商达动态 | 争议解决委员会与劳动人事委员会专业交流会圆满召开

2025年12月4日，广东商达律师事务所争议解决委员会与劳动人事委员会联合举办的“前沿法律实务协同研讨会”圆满落幕。本次会议由专业建设委员会主任张新华律师主持，汇聚两委员会核心成员及资深执业律师，围绕民间借贷关系认定规则与新就业形态劳动权益保障两大热点议题展开讨论。

争议解决委员会副主任雷荣洋律师以《仅有转账记录能否认定民间借贷关系成立》为题，系统阐释了以借贷合意与款项交付为双重构成要件的民间借贷法律关系成立的司法审查标准。通过经典案例，紧扣司法实践中的举证责任分配规则，为律师处理此类纠纷提供了精准的诉讼策略框架。

劳动人事委员会主任王琴律师围绕《新就业形态下外卖骑手劳动关系认定》展开分享，聚焦平台经济用工模式对传统劳动关系的冲击与重构。她系统梳理了外卖骑手专送、乐跑、畅跑、众包四类典型用工模式，结合最高人民法院指导案例及地方司法实践，提炼出劳动关系认定的核心标准为支配性劳动管理，并从人格从属性、经济从属性、组织从属性三维度构建分析模型。其分享为律师处理新业态劳动争议提供了跨学科、多维度的分析视角，助力精准识别用工关系本质。

本次研讨会通过“问题导向—案例拆解—规则提炼—策略构建”的四维研讨模式，推动争议解决与劳动人事两大领域的专业融合，强化了律师团队在民间借贷纠纷诉讼策略设计与新就业形态劳动权益保障领域的实务能力。

未来，两委员会将持续深化跨领域协作，以“学术研究和实务创新”双轮驱动，打造更具前瞻性与实践价值的法律服务产品，为后续给客户提供精准高效的法律服务奠定了坚实基础。